公司动态
技术革新会给企业带来什么好处
发布时间：2019-07-20 14:18:27
技术革新会带来生产效率的极大提升。随着自动化、智能化时代的到来，我们不得不承认，很多工作完全有机器替代人工的可能，虽然我们很多从业者都不愿意，但这确实是不争的事实。特别是一些带有重复性和大体力劳动的工作,自动化和智能化技术的革新与应用，不仅极大的提升了生产效率，更让工厂的可持续发展成为良性，生产效率的提升必将极大的降低产品的生产成本，从而提升产品的市场竞争力和销售利润。我们可以从帝豪的机制生产线看到技术革新带来的巨大冲击力和利益驱动力。
在传统的玻璃器皿行业，人往往是生产要素中最制约生产效率的关键所在，无论是人的主观懒惰，还是因为情绪影响的客观懈怠，都有可能对产品的生产效率产生极大的影响。但是机器不会，他们没有情绪，不懂得偷懒，只要满足生产条件，他们可以24小时无休的干活，而且工作节拍可以持续保持，这是人永远都无法达到的。
技术革新会带来产品质量的极大提升。随着生产设备的自动化和智能化应用。产品质量也会得到极大的提升，因为在生产过程中，我们可以最大限度的摒除人为的错误因素，不管是产品的一致性还是质量,都会随着各种加工工序的固化流程而变得高效和高质星。人工吹制的产品质量会因为人的情绪波动而变化。产品的错误更多的是来自于人的错误。而通过自动化和智能化的技术革新，以机器代替了人来生产，就比人要可靠得多，要容易控制得多。
人在生产过程中，情绪化的可能性太大。比如，你被车间主任骂了几句，你今天的工作效率和工作质量必定会大打折扣。这虽然存在“情有可原”的成分，但是谁来为你的错误买单？是企业和自己。
为什么现在大力提倡“工匠精神”，其实就是让人能够摒弃一些情绪化的东西，有自律的去完成自己手上的工作。让产品的质量能够呈现出一种良好的一致性和稳定性。但是我们毕竟是人，不是机器，所以犯错在所难免。既然无可避免，那就干脆让机器来搞定。人就应该选择退出，这绝对是一种双赢的结局。
技术革新会带来人工成本的下降。随着社保入税的逼近，自动化、智能化大规模产业升级，机器替代人工已经成为我公司的不懈追求。智能化技术的革新与应用，公司的人工成本降低会受到立竿见影的效果。
在我们玻璃器皿行业，不仅是有技术能力的人才变得稀缺，就连一些没有什么技术要求的岗位也出现无人可招的局面，特别是一些以“脏、苦、累”为特点的工种。玻璃行业发展的梯队从业人员出现断层，老龄化现象越来越重。年轻人对进入这个行业已经没有什么强烈意愿了。因为随着中国第三产业的大力发展，无论从从业环境还是行业待遇，亦或者是职业发展空间而言，传统的制造业都没有什么优势可言，这是我们传统制造面临的一个很严峻的挑战，也是玻璃器皿企业不得不去面对的挑战。
幸好，技术革新为行业的发展带来了可行之道，随着自动化、智能化的迅速发展，机器替代人已经成为一种趋势,因为我们不想落后，落后的后果不是挨打，而是出局。
技术革新会改变企业的用人结构。在我们公司, 因为不同素质与能力的人参杂在一起，势必会造成价值观和认同感的冲击与矛盾。但是随着自动化、智能化的技术革新与应用，很多没有技术含量的工作可以交给机器去完成，而机器的维护和升级可以交给具有专业技能的技术员来完成，这样可以极大的简化工厂的人事结构。即使有少数岗位存在对技术要求不高的人员的需求，也是相对少数的个别行为，这样的结果可以很好的优化工厂的管理和结构。从业员工也会因为技术含量提升而收入倍增，成为别人羡慕的职业。
技术革新会带来行业的全面性进步。技术的革新往往可以改变一个行业的整体面貌，我们公司继2006年引进机制玻璃生产线后，行业内陆续上马自动化生产线项目。就在我们祁县也陆续引进机压、吹泡机项目，据说还有多家企业也有上机制项目的愿望。大华起的示范带动作用是无可估量的，我们公司所做的一切不仅仅是一项技术革新，而是在创造一个新的时代。
在传统的玻璃器皿行业，人往往是生产要素中最制约生产效率的关键所在，无论是人的主观懒惰，还是因为情绪影响的客观懈怠，都有可能对产品的生产效率产生极大的影响。但是机器不会，他们没有情绪，不懂得偷懒，只要满足生产条件，他们可以24小时无休的干活，而且工作节拍可以持续保持，这是人永远都无法达到的。
技术革新会带来产品质量的极大提升。随着生产设备的自动化和智能化应用。产品质量也会得到极大的提升，因为在生产过程中，我们可以最大限度的摒除人为的错误因素，不管是产品的一致性还是质量,都会随着各种加工工序的固化流程而变得高效和高质星。人工吹制的产品质量会因为人的情绪波动而变化。产品的错误更多的是来自于人的错误。而通过自动化和智能化的技术革新，以机器代替了人来生产，就比人要可靠得多，要容易控制得多。
人在生产过程中，情绪化的可能性太大。比如，你被车间主任骂了几句，你今天的工作效率和工作质量必定会大打折扣。这虽然存在“情有可原”的成分，但是谁来为你的错误买单？是企业和自己。
为什么现在大力提倡“工匠精神”，其实就是让人能够摒弃一些情绪化的东西，有自律的去完成自己手上的工作。让产品的质量能够呈现出一种良好的一致性和稳定性。但是我们毕竟是人，不是机器，所以犯错在所难免。既然无可避免，那就干脆让机器来搞定。人就应该选择退出，这绝对是一种双赢的结局。
技术革新会带来人工成本的下降。随着社保入税的逼近，自动化、智能化大规模产业升级，机器替代人工已经成为我公司的不懈追求。智能化技术的革新与应用，公司的人工成本降低会受到立竿见影的效果。
在我们玻璃器皿行业，不仅是有技术能力的人才变得稀缺，就连一些没有什么技术要求的岗位也出现无人可招的局面，特别是一些以“脏、苦、累”为特点的工种。玻璃行业发展的梯队从业人员出现断层，老龄化现象越来越重。年轻人对进入这个行业已经没有什么强烈意愿了。因为随着中国第三产业的大力发展，无论从从业环境还是行业待遇，亦或者是职业发展空间而言，传统的制造业都没有什么优势可言，这是我们传统制造面临的一个很严峻的挑战，也是玻璃器皿企业不得不去面对的挑战。
幸好，技术革新为行业的发展带来了可行之道，随着自动化、智能化的迅速发展，机器替代人已经成为一种趋势,因为我们不想落后，落后的后果不是挨打，而是出局。
技术革新会改变企业的用人结构。在我们公司, 因为不同素质与能力的人参杂在一起，势必会造成价值观和认同感的冲击与矛盾。但是随着自动化、智能化的技术革新与应用，很多没有技术含量的工作可以交给机器去完成，而机器的维护和升级可以交给具有专业技能的技术员来完成，这样可以极大的简化工厂的人事结构。即使有少数岗位存在对技术要求不高的人员的需求，也是相对少数的个别行为，这样的结果可以很好的优化工厂的管理和结构。从业员工也会因为技术含量提升而收入倍增，成为别人羡慕的职业。
技术革新会带来行业的全面性进步。技术的革新往往可以改变一个行业的整体面貌，我们公司继2006年引进机制玻璃生产线后，行业内陆续上马自动化生产线项目。就在我们祁县也陆续引进机压、吹泡机项目，据说还有多家企业也有上机制项目的愿望。大华起的示范带动作用是无可估量的，我们公司所做的一切不仅仅是一项技术革新，而是在创造一个新的时代。